テレコムスタッフ

最終警告！たけしの本当は怖い家庭の医学

今日は私の担当番組「最終警告！たけしの本当は怖い家庭の医学 体に危険な家庭料理　３時間緊急スペシャル」の収録の様子を簡単にご紹介しましょう。みなさんは収録の現場を想像できますか？
7：00　スタジオ入り。既に何日も寝ていないADクンたち。その顔からは表情が消え、悲壮感すら漂っています。フラフラになりながらも各々の配置につき、セッティング開始です。
9：30　技打ち。スタッフ全員で、今日の進行を確認します。番組内容や出演者の方々のテンションにも関わってくるので、段取りの確認は念入りに行います。
11：00　カメリハ。技打ちを受けて実際にカメラワークや出演者の動き等を確認します。 あらら・・・・お風呂に入れず髪がベタベタのADクンが渡辺真理さんに扮してリハを進行しているではありませんか。
13：00　名ばかりの休憩。 私達に昼食をとる時間などありません。ウラでは出演者の方々もスタンバイに入り、番組観覧の方々準備万端の様子。私達も迫り来る収録時間に向けて最終チェックに入りました。
14：00　本番shoot！前半は、主婦業もバリバリこなされている高畑淳子さん、先日結婚式を挙げられた山口もえさん、そして女性を喜ばせることが大好きという元ホストの城咲仁さんがヘルシー料理テクニックを披露してくださいます。試食をするのは要注意ゲスト患者の松崎しげるさん、松村邦洋さん、安めぐみさん、西村知美さん、内山信二さんの５人。彩り豊かで美味しそうな料理を前にうっとりした様子です。私もお腹が鳴りそうなのを必死にこらえます。
17：15　15分おしで前半の収録が終了。余韻に浸るまもなく後半のスタンバイに突入です。ふぅ～忙しいよ～～。
17：45　後半の収録開始。テーマは「病気にならないための料理選び」です。ゲストもご夫婦にお越しいただきました。まずは政治家の平沢勝栄さん＆あや子さん、この番組でしか見られないガダルカナル・タカさん＆橋本志穂さん、歳の差を全く感じさせないナイスカップルの高橋ジョージさん＆三船美佳さん、そしてプロレスラーの鈴木健想さん＆浩子さんの４組です。こちらのスタジオでは夫婦の関係がどれだけ密かがポイントです。日々の食事から、ご家庭の様子がよ～く分かります。
20：30　本番終了。ふぅ～一日長かった・・・。でも、これから資料撮りが待っています。
今日スタジオで出した料理を全て撮影するのです。お腹が減りすぎて背中とくっついてしまいそうです。
21：30　資料撮りがおわったぁ～！ということでいよいよ最後の大仕事、山のような消物の片付けです。冷たくなった料理をみんなでつまみながらお皿を洗ったり、車に積んだりしていきます。300枚以上もあるお皿を目の前にして、今日の作業の多さを実感しました。
23：10　近くの居酒屋にてスタッフ全員で打ち上げです。いや～一日長かった・・・・。 でも、私はこの充実感がたまらなく好きなのです。そして、こう思うのです。「この番組のスタッフでよかったな」と。こちらのOAは6月27日（火）19時～テレ朝です。ぜひご笑覧くださいませ。

アートエンターテインメント 迷宮美術館

今年で４年目に突入したＮＨＫの「迷宮美術館」についてお話します。知らない方もいると思いますので、簡単に説明すると、美術にまつわる面白いエピソードからクイズを出題し、ゲーム感覚で美術を楽しんじゃおうという番組です。口で説明しても、わかりづらいと思うので、実際に体験してもらいます。突然ですが、ここでクイズです。
[問題]
実はこの絵、一見するとタマネギや大根が皿に盛られた絵ですが、あることをすると、人物があらわれてきます。さて、どうすればいいのでしょうか？（正解は、最後）
このように、美術は高尚すぎてちょっと…、という方でも大丈夫な番組です。さて、番組内容が分かったところで、本題の制作現場の実態ですが、１回の放送につき、２ヶ月ぐらいかけます。だいたい最初の１ヶ月ぐらいは、番組で“どの絵を紹介するか”とか、“クイズはどうするか”など、スタッフみんなで考えます。具体的には、図書館や美術館に行って、面白いエピソードがないかを探し回り、レポートを作成します。この作業は、学生時代、四苦八苦した宿題のレポート提出や、卒業研究によく似ています。しかし、別に美術に詳しくなくても大丈夫。画家は四六時中、絵だけを描いてわけでありません。例えば「睡蓮」で有名な印象派の画家モネは、今で言うところのロハス的な生活の愛好者で、自分で大きな庭を造園していました。また誰もが知る巨匠ピカソは、実は“ちょい悪オヤジ”で、次々と女を渡り歩き、７０歳近くなっても、子づくりに励んでいました。そんな美術の授業では習わなかったことをリサーチするので、絶対に興味が湧くテーマがあるはずです。さて、レポートが出来たら、週に一度ある会議で発表します。しばしば会議は紛糾し、１０時間にも及ぶこともあり、私の場合、頭の使い過ぎで知恵熱が出ることも…。
そんなデスクワークが終わると、いよいよ取材。絵画を撮影したり、専門家にインタビューしたりと様々ですが、この番組のいいところは、なんと言っても海外に行けるところです。パリ、ローマ、バルセロナ…、ヨーロッパが多く、時には同時に２ヶ国に跨って取材に行くこともあります。特に印象深かったのは、地中海に浮かぶ島、マルタ共和国。青い空、青い海、白い壁…、「This is 地中海」ともいうべき、素敵なところでした。中世の面影が残っており、ブラッド・ピッドが出演した映画「トロイ」のロケ地にもなったところです。食事は、海の幸満載のイタリア料理。物価も安く、お勧めのスポットです。機会があったら、是非行ってみてください。
話が横道にそれてしまいましたが、取材後は、ＶＴＲの編集作業を終え、スタジオ収録。もしかしたら、憧れのタレントに会えるかもしれません。ざっと、こんな感じです。よもやま話になってしまいましたが、興味を持った方は、是非一度、番組を見てください。
NHK総合　金曜夜8時～

本も出版しました！
番組の感想など、あったら書き込んでください。


[正解]
絵を１８０度、ぐっと回転させると…。
皿が帽子になり、人物が見えてくるはずです。この絵のタイトルは「庭師」です。いわゆる騙し絵というものです。

10年目のディレクターより

～『人材こそ宝』　という　コトバ　を信じたい～
年始や社員総会などで、代表取締役から繰り返し聞いてきたこのコトバは、自分にとって、けっこう励みになった記憶があります。
世の中には、誰がやっても同じ結果になる仕事は、１つも存在しないと思います。例えば、今では、自動改札が当たり前になってしまいましたが、昔は改札に切符を切る駅員さんがいました。そして同じ駅員さんでも、鋏の持ち方や切る速さが違ったり、挨拶をする人やしない人がいたり、それが私としてはちょっと楽しかったりしたわけです。同じ仕事でも、人に与える印象が違うということは違う結果を生み出しているということだと思います。
今では、機械化が進み効率主義になり、人の手を通さずに色んなことができるようになりました。でも、テレビ番組は、どんなに時代が進んでも、人の手を通さずに作ることはできないと思います。人が変われば、企画のネタも発想もまるで違いますし、取材相手との人間関係の作り方や取材アプローチ、撮影の方針、演出のスタイル、仕上がりまで全く異なるものになるわけで、その異なる部分、個人差みたいなものが、この仕事の最大の魅力ではないか？と思います。そして私としては、それが、『　人材こそ宝　』というコトバの意味ではないかと思っています。
私自身は、入社１年目から、社会常識もなく基本的な仕事もろくすっぽできない最悪なＡＤとして、他のスタッフに多大なる迷惑をかけてきました。そして何故か幸いなことに、２年目の夏ぐらいから、ＡＢＣの『街角の君達』という、エッジな若者たちの現在を切り取ったミニドキュメンタリー番組を作る機会を頂き、３年ぐらいこの番組を担当することになりました。この番組と出会っていなかったら、番組作りという仕事の楽しさに目覚めることはなかったと言えるぐらい、本当に楽しい仕事でした。
そこで一番感じたのは、同じ３分の番組でも、担当するディレクターが違えば全く違う作品になるという面白さでした。例えば、格闘技に励む若者を主人公に、無骨で荒いけど人間くさいものを作る人、思春期真っ只中の中学生の女子が抱えるせつなさを、センチメンタルに描く人など、あえて自分の色やスタイルを声高に語らずとも、その番組を見れば自然と背景にいる作り手が感じられてしまう、それが、この番組を通して発見したことであり、番組を作る側がもつべき大事な部分の１つではないかと思いました。
もちろん番組ですから、単なる自己表現とは異なり、クライアントを最大限満足させるものでないとならないわけですが、そのことに気づくには、もっと時間がかかりました。ただ、別に正しい番組のあり方や、絶対的な作り手など存在しないわけだから、『人材こそ宝』というコトバを信じて、誰もができるようで誰もできない仕事を目指したいし、みなさんにも目指してほしいです。

ご応募ありがとうございました！

2007年度春新卒採用の募集は6月13日(火)をもちまして終了致しました。
たくさんのご応募をいただき、ありがとうございました。
今年の応募者の方々は当社のHPを見て応募して下さった方、リクナビや毎日就職ナビ、学校の就職課の掲示板を見て応募して下さった方、ATP主催のTV-EXMでお会いした方と変化に富んでいました。
現在審査官がみなさんの力作「わたしは○○に感動した!!」を1枚1枚丁寧に読んでいるところです。どんな結果が出るか、皆さんは少しドキドキしていることと思います。
筆記試験（7月4日）に進んでいただく方には、6月30日（金）までに結果を郵送でお手元に届くように、お知らせいたしますので、もう少しお待ち下さい。

視聴率あれこれ

昨日のW杯日本・オーストラリア戦の視聴率は49％だったそうですね。（関東地区・ビデオリサーチ）　視聴率は、我々テレビ番組を作る人間にとって大事な指標です。この数字に振り回されてはいけないのですが、一方でこの数字を無視した番組作りも有り得ません。
うちの会社には、毎朝バイク便でビデオリサーチから「テレビ視聴率日報」が届きます。日報は１枚の紙で、表と裏に、前日の各局、各番組の視聴率の一覧が印刷されています。（月曜日には週末分がまとめて届きます）この紙をデスクの人は分厚いファイルにとじるのですが、よく色々な番組のプロデューサーがこのファイルを覗きにきます。
まず見るのが、自分の番組の数字、そして同じ時間帯の他局の番組（裏番組）の数字、さらに、自分の番組の前後の番組の視聴率を見ます。（特にミニ番組などの場合、前後の番組の視聴率に影響される部分が多い）　その他にも、この紙には、前四週の平均視聴率や、占拠率などの数字が並んでいるので、視聴率を単なる点ではなく線として分析することもできます。（占拠率とは、テレビをつけている人のうち、何パーセントの人がこの番組を見ていたか という数字です。）
ちなみに・・・昨日、NHKがW杯を中継していた時の裏番組を見てみると、NHK以外のすべての局が前四週の平均以下の数字に落ちています。特に、日テレ（「アンテナ22」4.7%で前四週の約半分）、フジ（「スマスマ」5.5%で前四週の1/3以下）、テレ朝（「報ステ」6.3%で1/3弱）などが、大きく割りを食っていることがわかります。一方でTBS（月曜ゴールデン「突入！あさま山荘」）は、視聴率が9.7%(前四週13.0%)と、落ち込みがそんなにひどくない。多分、普段サッカーを見ない層の視聴者をひきつけた結果ですね。
しかしね、昨日、ワールドカップの裏番組を作っていた人には心から同情します。こんな国民的イベントが裏に来たらしょうがない。黙って泣くしかありません。

市販の履歴書を使う方にアドバイス

それぞれの大学用に作られた履歴書には、記入する内容によって項目がいろいろあって、書きやすいようになっていますが、市販の履歴書は、得意なこととか、志望動機などの欄が小さく、書き込める量に限りがあります。まず、書類審査を通ること、そして30分そこそこの面接で、自分を分かってもらおうとするなら、やはり履歴書には十分書き込むことが大切です。別紙を用意したり、作文を書いたりすることで、自分を説明して欲しいですね。
また、おそらく、｢面接のマニュアル｣なるものがあって、手に表情をつけるとか、相手の目を見て話すとか、面接官をひとりひとり眺めながらしゃべる、だとか書いてあるのでしょうか。そういった型にはまったしゃべりをすると、こちらの虫が動き出します。素顔が見たい、普段どおりの話し方を聞きたいんですね。それで、ちょっと意地悪な質問をしてみます。それでも型どおりの返答だと、さらにつついてみます。要塞が壊れていくところからその人の個性を見つけたいのです。この人が、自分の隣で仕事を始めたら、どいういうコミュニケーションが作っていけるか、など。
面接で、ちょっと意地悪な質問を受けたら、ああ、これか、と思ってあなたの本心を語ってください。

テレコムツアー第4回：技術開発部 後編

今日は保守・管理の人々や施設についてご紹介いたします。保守・管理といってもあまりピンとこないと思いますが、簡単に説明しますと、機材の管理、編集室の機械や部屋の掃除、テレコムスタッフが今までに作り上げてきたテープ等の管理をしています。
ロケで撮ってきたテープや、放送した番組を、協力していただいた方に送る為のコピーをしたり、編集室の機械が毎日正常に動くようにメンテナンスしたり、使い方をレクチャーしたり、日々の仕事をしながら、機械の事や技術的な事で解らないことがあったら応えられるように勉強もしています。コピールームで作業が混んでいる日は、いくらＡＤが早くコピーをしなければいけないと言っても機械が空かない限り進められません。そんな時は何か他の手立てを考えたり、出来るだけその人の思いを汲み取ってあげられるように、機械にはない人々のコミュニケーションで制作の人達と協力しあい仕事をしています。
技術開発部は、実は離れ小島にあります。とは言っても本館から約50ｍ、徒歩20秒ほどの所に「テレコムスタッフ別館」として存在します。ここにはスタッフルーム・コピールーム・編集室があり、ＡＤは一日に何往復もしています。編集等で部屋にこもりっきりの人達にとっては気分転換にもなるし、ちょっとした運動にもなるのでは？！と思います。しかし、雨の日や台風の日は大変です。大事なテープや借り物のロケ道具、精密な機材を持って移動するのは至難の業です。ゴミ袋に入れたり、自分の服の下に抱え込み、傘もささずに物を濡らさないよう運ぶ姿は、涙ぐましいです。また、フリースペースもあり、資料の撮影や、打合せの為にひっきりなしに人が出入りしています。静かな日もありますが、本館とは違った空気で賑やかです。
技術開発部は制作の人達とお互いを刺激しながら、縁の下の力持ちとして番組作りに協力しています！！

テレコムツアー第3回：技術開発部 前編

皆さんこんにちは！今日は《技術開発部》を紹介したいと思います。
ここには現在6人が在籍しており、主な役割としてカメラマン1人、カメラアシスタント1人、保守・管理3人、デスク1人です。今回はカメラマン・カメラアシスタントについてお話します。
皆さんご存じの様にカメラマンは制作の方々と共に色々なロケ地に行き、自分の感性を生かしながら、ディレクターの欲しい画（え）を撮影していきます。趣旨はもちろん、ディレクターとのコミュニケーションも重要となってきます。仲が良すぎてもお互い遠慮してしまう事もあるだろうし、悪ければいいものが撮れない・・・はずです。そんな中でいいものを撮っていく。何年もかかって、やっと巨匠と呼ばれる意味が分かる気がします。そんなカメラマンを、一番近くで支えているのがカメラアシスタント（略してカメアシ）。カメラマンの動きの先を読む、良く出来た女房といった所でしょうか。カメラマンの撮りたい場所にさっと三脚を下ろし、レンズを替えたり必要なものを瞬時に用意します。待ってはくれない“その時”を取り損ねないようにサポートするのです。
この様に、制作はカメラマンと、カメラマンはカメアシと、皆が一つになって番組が出来上がります。テレコムスタッフは制作会社ですが、このように撮影技術を持つプロダクションはそんなに多くはありません。身近にいるからいつもお互いの空気に触れ合い、より親密な番組を作ることが出来ているのです。勿論、うちのカメラマンだけで全ての番組は作れませんから、フリーの方や、撮影会社の方々にはお世話になっています。うちのカメアシくんは、そんな方々にも付かせてもらって、日々修行をしているのです。カメラをはじめ、技術開発部では日進月歩の技術を探求し、編集設備に取り入れています。
次回は、そういった機材のメンテナンス・保守・管理をしている人をクローズアップしたいと思いますのでお楽しみに！！！

MO2

一体、社内でどれ程の人に認知されているだろうか。
テレコムスタッフには“ヒッソリ”と活動を続けるフットサルチームがある。何故、“ヒッソリ”かと申せば、皆の時間が合わないことが一番の原因であろう。現在、30人ほど（一度しか参加してない方も含め）の選手が登録されている。20歳から5○歳まで、幅広い年齢層と老若男女問わないチームカラーで球蹴りを楽しんでいる。それ故、サッカーに対するモチベーションが熱過ぎない(!?)事もヒッソリ活動の一因でしょう。
活動の内容としては、近所の公園で行なう練習をベースに、他制作会社との交流戦、フルコートでの試合参加、大会への出場！？等々。運動するに相応しいシーズンになる毎に、ムクムクと活動の頻度を増やすチームです。私がここに記した“ヒッソリ”は、決して閉鎖的という意味ではございません。縦横の垣根を取り払った爽やかな人間関係、健全な肉体と精神を養う場として・・・まぁ何も考えず楽しんでいただければ。
どうぞ、皆さんこぞって参加してください。

テレコムツアー第2回：会議室編

テレコムツアー第2回です。今日は玄関から中に入ってみましょう。一階を進むとすぐに目に入るのが会議室です。テレビ制作の仕事はチームワークなので、顔を合わせて意見を出し合うという機会がとても多い。たとえば、企画会議、構成会議、ロケ前打ち、ロケ後打ち、技打ち、美打ち、出演者打ち、ナレ打ち・・・。それから会議室は、オーディションやちょっとした撮影にも使われます。（”ちょっとした”と書きましたが、時々、大会議室が外国の街になっていたりします）
表参道のメインオフィスには、会議室として使えるスペースが5部屋と、簡単な打ち合わせ用のスペースが4机分あります。この数では、はっきり言って足りません。従って、会議室をめぐって熾烈なバトルになることもよくあります。会議室の利用希望者は、事前にネットで予約することになっているのですが、急な打ち合わせが入ることもある訳で、そうなると担当のADさんが必死の形相で、予約済みの人たちと交渉することになります。「そっち何時に終わるんですか？」「本当にその時間まで使いますか？」「社外のお客さんがいらっしゃるんですが、こっちの押さえている部屋と取り替えてもらえませんか？」・・・こんな涙ぐましい交渉の結果、やっと部屋を押さえたのに、肝心のお客様が遅れて再交渉が必要になる・・・そんなこともあります。また会議が押して（予定より長引き）、部屋を追い出され、次の場所を求めて、メンバーが資料やらパソコンやらを抱えてウロウロと彷徨う、”会議室難民状態”に陥ることもあります。うちの会社は表参道の駅から徒歩3分と絶好なロケーションにあるので難しいのはわかるけど、出来ることなら会議室をもっと増やして欲しいなぁ、と思います。でもね、某民放局に行った時も、それから某代理店に行った時も、会議室難民状態になったことがあるから、どの会社でも抱えている問題なのかもしれませんね。